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	<title>Esteban Pinotti</title>
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	<description>Director y Co-fundador de la Escuela Internacional de Coaching. Conferencista y Profesor destacado. Autor de Libros sobre Coaching, Management y Desarrollo Personal</description>
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		<title>¿Como Incrementar mi Poder de Impacto en mis Resultados?</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Jun 2009 01:46:01 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<title>¿Por qué actuamos como actuamos?</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Jun 2009 01:40:50 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Estamos inmersos en una cultura transparente para nosotros. Nuestras experiencias son las fuentes de nuestro sistema de creencias.]]></description>
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		<title>Relación con los Resultados</title>
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		<pubDate>Fri, 12 Jun 2009 01:38:31 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<title>Esteban Pinotti &#8211; Coaching</title>
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		<pubDate>Tue, 07 Apr 2009 18:59:02 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[http://Esteban-Pinotti.com.com/Esteban-Pinotti Fragmento de una Conferencia Internacional de Esteban Pinotti en la cual desarrolla temas como las capacidades del Coaching, habilidades y competencias del Coach, Responsabilidad Integral en Coaching, etc.]]></description>
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		<title>Esteban Pinotti &#8211; Que es el Coaching</title>
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		<pubDate>Wed, 01 Apr 2009 20:45:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[http://Esteban-Pinotti.com - Conferencia Internacional de Esteban Pinotti acerca del Coaching.]]></description>
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		<title>La Semana de RRHH en Barcelona</title>
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		<pubDate>Tue, 30 Jan 2007 11:29:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
				<category><![CDATA[Coaching]]></category>
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		<description><![CDATA[En el complejo mundo que vivimos, los clientes, los productos y las tecnologías están en un constante fluir. Para mantenerse competitivas en el mercado, las empresas deben tener una constante predisposición para adaptarse al cambio. Es por esto que el “factor humano” es determinante para el éxito o fracaso de una empresa. La única manera [...]]]></description>
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		<title>Un nuevo año</title>
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		<pubDate>Sat, 30 Dec 2006 23:45:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Fin de año. Nada es sustantivamente distinto pero misteriosa y mágicamente todo se transforma. Un almanaque y una agenda que dejan de ser útiles. Un curioso clima de introspección nos invade. Nace una fuerte tendencia de buscar nuestras raíces. Un tiempo que no deja de correr, dejando atrás solo un cúmulo de recuerdos y experiencias [...]]]></description>
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		<title>Coaching: La metanoia del management actual por Esteban Pinotti</title>
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		<pubDate>Mon, 25 Sep 2006 17:57:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#160; &#8220;Hacemos el mundo más deprisa de lo que nosotros podríamos cambiar y estamos aplicando al presente los hábitos del pasado&#8221; Winston Churchill Introducción Dentro de la estructura de la empresa, el manager es una figura clave. Desempeña una multiplicidad de funciones. Es polifacético: líder de equipo, padre, comandante, modelo, fuente de sabiduría, mediador, guía, [...]]]></description>
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		<title>Escalera de Responsabilidad. Por Esteban Pinotti</title>
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		<pubDate>Sat, 10 Jun 2006 14:59:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Escalera de Responsabilidad Este texto es extraído del libro &#8220;Coaching Ontológico para Empresas&#8221;  del Lic. Esteban Pinotti,  publicado en el año 2000. “Para el protagonista el compromiso rige sus acciones. Para una víctima sus acciones son regidas por sus emociones sensaciones y estados de ánimo”. Niveles de conciencia: Una escalera hacia el protagonismo Entre el [...]]]></description>
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		<title>El coaching ontológico en las organizaciones.</title>
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		<pubDate>Thu, 13 Apr 2006 20:19:00 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Esteban Pinotti</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Por Esteban Pinotti Es imprescindible saber cómo hacer algo para poder realizarlo, pero el conocimiento técnico por sí sólo no basta. Para construir un puente es necesario el conocimiento tecnológico correspondiente. Hay que saber ingeniería. Este conocimiento es una condición necesaria, pero no siempre es suficiente. Si toda la tecnología que se requiere para hacer [...]]]></description>
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